Зумеры назвали самые важные критерии выбора работы Каждого второго представителя «поколения Z» при поиске работы волнует наличие ДМС Половину соискателей из этой возрастной категории интересует наличие на потенциальном рабочем месте ДМС. Наиболее важны для зумеров корпоративная культура, удобное расположение офиса и гибкость графика
Представители поколения Z (зумеры, молодые люди в возрасте 14–22 лет) при выборе места работы обращают внимание на наличие добровольного медицинского страхования (ДМС), показал опрос цифрового медицинского центра «Доктор рядом» и hh.ru (есть у РБК). Этот фактор назвали важным 46% респондентов из этой возрастной категории.
Ключевым критерием наличие ДМС стало у работников из Нижнего Новгорода (54%), Краснодара (53%) и Москвы (50%). На последнем месте медицинское страхование у соискателей из Новосибирска, где 70% опрошенных считают ДМС необязательным.
Меньше всего наличие страховки беспокоит представителей поколения X (38–55 лет, 58%). В этой возрастной категории основным фактором является заработная плата (80% респондентов выбрали этот пункт). ДМС важно в основном для зумеров (43%) и миллениалов (22–38 лет, 49%).
Для работников корпораций ДМС очень важно (63%), а вот для индивидуальных предпринимателей и самозанятых этот критерий имеет наименьшее значение (32%). Больше всего страховка интересует IT-специалистов (57%), HR-менеджеров (52%), PR-менеджеров и маркетинговых менеджеров (51%), специалистов по продажам (50%) и логистов (47%).
Зумеры назвали еще пять критериев, которые они учитывают при выборе места работы:
- корпоративная культура (60%);
- расположение офиса (58%);
- гибкий график (51%);
- возможность удаленной работы (44%);
- отсутствие дресс-кода (31%).
Читайте на РБК Pro
Мелко плаваешь: чем мышление лидера отличается от мышления исполнителя
«Убийца iPod»: почему плеер Zune оказался худшим продуктом Microsoft
Ученый «взломал» рынок, заработав $800 млн. Что он советует инвесторам
Что будет с рублем и стоит ли его продавать: отвечают 10 экономистов
Молодых людей почти не привлекают корпоративное обучение (21%), скидки на продукцию компании (14%) и корпоративные путешествия (7%).
В опросе приняли участие 2429 соискателей из всех федеральных округов России.
Евгения Воропаева Подпишись на FB РБК Получайте новости быстрее всех
