Управленцы в России выбрали разделить ответственность за рост сотрудников Сюжет РБК Образование Большинство руководителей считают, что профессиональный рост сотрудников зависит как от самих сотрудников, так и от руководства. Об этом говорят данные свежего исследования, проведенного компанией «Ромир» по заказу РБК
Большинство российских руководителей (61%) считает, что за профессиональный рост сотрудников отвечают и руководители, и сотрудники совместно. Это вывод из исследования компании «Ромир», проведенного по заказу Школы управления РБК.
32% респондентов при этом ответили, что за рост отвечает только руководитель, и 18%— что только сотрудник. Взгляды на роль руководителя в развитии сотрудников заметно различаются в зависимости от размера организации. В крупных компаниях руководители чаще перекладывают ответственность за развитие сотрудников на компанию и HR. В организациях с численностью от 251 до 1000 человек так считают 21% управленцев, в компаниях более чем с 1000 сотрудников— 20%.
Возраст руководителей также влияет на распределение ответственности за профессиональный рост. Самая молодая возрастная группа респондентов склоняется к тому, что развитие в большей степени лежит на самом сотруднике (20-29— 22%, у остальной группы 16% и меньше). Исследователи связывают это с особенностями управленческого контекста: молодые руководители, недавно получившие повышение, нередко работают с командами из сотрудников своегоже поколения и ожидают от них сопоставимого уровня самостоятельности и амбиций. Речь идет именно о возрастном факторе, а не о стаже руководства.
На восприятие ответственности влияет и состав подчиненных. Руководители, в чьем подчинении есть другие руководители, чаще считают, что ответственность за профессиональный рост лежит на самом сотруднике— так ответили 28% респондентов. Среди руководителей, работающих только с исполнителями, эту позицию разделяют вдвое меньше респондентов— 14%.
Что касается эмоционального состояния сотрудников, то тут российские руководители чаще отвечали, что это зона отвествености самого сотрудника (52%)&
РБК запустил Школу управленияв конце декабря 2025 года. Это новый образовательный проект медиахолдинга, ориентированный на развитие руководителей.
Именно для руководителей Школа разработала свой первый продукт— серию интерактивных онлайн-событий на актуальные темы. Участники событий Школы управления смогут сделать шаг к решению конкретной управленческой задачи и получить новый опыт по заявленной теме.
События Школы управления РБК будут проходить по четвергам, начиная с 15 января. На первых двух событиях участники разберут, как руководителю строить карьеру в ближайший год и справляться с управленческим одиночеством.
Условия доступа и полное расписание ближайших событий можно посмотреть посмотреть здесь.
Опрошенные РБК руководители считают важным вкладываться в профессиональный рост сотрудников. Директор Скандинавской школы экономики Алексей Попов не воспринимает развитие сотрудников как отдельную обязанность: «Это просто естественное условие качественной работы и устойчивого результата».
Анна Спирина, директор по маркетингу, коммуникациям и партнер консалтинговой компании get experts считает развитие подчиненных неотъемлемой частью лидерства. Причем, по ее мнению, недостаточно просто выделить бюджет— нужно вкладывать свое личное время. «Регулярные встречи один на один с фокусом на развитии, проработка карьерных траекторий, подбор релевантных задач и проектов, обратная связь «в моменте»,— все это даже важнее формальных программ. Именно через диалог и доверие у людей формируется мотивация расти»,— прокомментировала она.
Исследование особенностей профессионального поведения руководителей «Ромир» провел по заказу Школы управления РБК в ноябре 2025 года. Его целевая аудитория: управленцы, у которых есть не только подчиненные, но и собственный руководитель. Было проведено 1200 интервью. География: города России с населением свыше 50 тыс. жителей, включая Москву и Санкт-Петербург.
Результаты исследования будут опубликованы РБК12 января 2026 года.
Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники Telegram
РБК в Telegram
На связи с проверенными новостями
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
В России запланировали ввести генетические тесты для будущих родителей
Прокуратура взяла на контроль ликвидацию последствий снегопада в Москве
Гренландия призвала США прекратить «неуважительное отношение» к острову
Трамп отверг идею о проведении операции по «захвату» Путина
Вологодский губернатор объявил об искоренении алкомаркетов в регионе
Власти Ирана сообщили об аресте сотни вооруженных участников беспорядков
Авторы Теги Как сделать автоперевозки быстрыми и рентабельными
