США в пандемию потеряли звание лучшего работодателя для иностранцев

0
730

США в пандемию потеряли звание лучшего работодателя для иностранцев

Пандемия изменила расклад стран — лидеров по привлекательности для трудовых мигрантов: на первое место вышла Канада, а ФРГ осталась за пределами тройки, оценили в BCG. Среди 17 тыс. опрошенных россиян уехать ради работы готовы 47%

США в пандемию потеряли звание лучшего работодателя для иностранцев

Канада стала самой привлекательной страной для трудовых мигрантов в 2020 году, потеснив Соединенные Штаты с первого на второе место, замкнула тройку Австралия. Таковы лидеры рейтинга топ-10, составленного консалтинговой группой Boston Consulting Group (BCG) и международной рекрутинговой сетью Network, объединяющей 50 порталов по поиску работы.

Исследование «Анализ глобального рынка талантов— физического и виртуального» BCG и Network проводят в третий раз. В 2014 и 2018 годах лидером по привлекательности для трудовых мигрантов были США, а третье место занимала Канада. Второе место в 2014 году досталось Великобритании, а в 2018-м— Германии.

Пандемия существенно повлияла на отношение людей к работе за границей, констатируют авторы исследования. Мигрантов стали привлекать страны, которые смогли лучше других противостоять коронавирусу. В результате Канада, Австралия и Япония (стала шестой) улучшили позиции в рейтинге, а новичками топ-10 оказались две страны также с относительно благоприятной эпидемиологической ситуацией— Сингапур и Новая Зеландия.

США в пандемию потеряли звание лучшего работодателя для иностранцев

Ситуация с вирусом в Европе, напротив, вызывает настороженность у потенциальных мигрантов. Германия и Франция опустились в рейтинге на две строчки (на четвертое и девятое места соответственно), а Италия и Испания вообще выпали из первой десятки. «Пандемия COVID-19 добавила новую переменную, заставив людей осторожнее относиться к международной релокации»,— отметил Райнер Штрак, старший партнер BCG и один из авторов отчета (его слова приводятся в исследовании).

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  РЖД изменят правила перевозки животных после гибели кота Твикса

Опрос проводился в октябре—декабре 2020 года в 190 странах. Его участниками стали 209 тыс. респондентов, в том числе 17 тыс.— в России. Большинство работают в коммерческих структурах, но часть представляют госсектор и благотворительные организации. Три четверти респондентов имеют степень бакалавра и выше. Возраст большинства— от 20 до 40 лет. 51% опрошенных— мужчины, 47%— женщины, еще 2% предпочли не уточнять пол.

По данным опроса 2020 года, лишь 50% респондентов готовы переехать в другую страну ради работы. В 2014 и 2018 годах эта доля была больше— 64 и 57%. Из почти 17 тыс. российских респондентов выразили готовность уехать ради работы 47%; в 2014 и 2018 годах таких было 45 и 46% соответственно.

Среди городов, наиболее привлекательных для мигрантов, лидером остается Лондон. В британской столице хотелибы работать 18% респондентов. Второе и третье места достались Амстердаму и Дубаю. На четвертом месте— Берлин (три года назад он был на строчку выше). Далее следуют сильно улучшившие свои позиции Абу-Даби, Токио и Сингапур. Замыкают десятку самых популярных городов Нью-Йорк (опустившийся со второго на восьмое место), Барселона и Сидней.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Минобороны России обвинило ВСУ в подготовке удара «Точкой-У» по вокзалу

Читайте на РБК Pro

США в пандемию потеряли звание лучшего работодателя для иностранцев

РБК Pro: новые правила налогообложения. Что необходимо знать рантье

США в пандемию потеряли звание лучшего работодателя для иностранцев

РБК Pro: доход от YouTube в $166 привел меня в ярость — создатель Patreon

США в пандемию потеряли звание лучшего работодателя для иностранцев

Как вернуть сотрудникам чувство собственной значимости

США в пандемию потеряли звание лучшего работодателя для иностранцев

Рынок коммерческой недвижимости обвалился. Почему устояли только склады

Виртуальная миграция

Хотя привлекательность физической мобильности для мигрантов за время пандемии снизилась, перспектива виртуальной миграции, напротив, нравится многим. Интерес к работе на иностранную компанию, не имеющую представительства в стране респондента, подтвердили 57% участников глобального опроса и 59%— в России. В качестве места виртуальной миграции лидерство сохранили США, в первой пятерке также Австралия, Канада, Германия и Великобритания.

США в пандемию потеряли звание лучшего работодателя для иностранцев

«Начиная со второго полугодия 2020 года работодатели стали активнее приглашать соискателей, проживающих за пределами региона деятельности компании. Доля приглашений на собеседование из других регионов и стран работодателями из Москвы выросла с 45% в начале 2020-го до 49% в конце года. Тренд характерен и для региональных компаний: доля приглашений соискателей, проживающих вне региона их деятельности, выросла с 27% в начале года до 35% в конце»,— отметила Мария Игнатова, руководитель службы исследований hh.ru (участника Network от России и СНГ).

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Россияне назвали достойный размер пенсии

По словам Игнатовой, чаще всего приглашают иногородних соискателей компании из сферы телекоммуникаций и связи, добывающей отрасли, ИТ и финансов.

Число мигрантов в мире в 2020 году достигло 281 млн человек, говорится в докладе Экономического и социального совета ООН (ЭКОСОС), опубликованном на сайте организации. Главным направлением для мигрантов остались США (51 млн человек, или 18% от общего числа в мире). Далее идут Германия (16 млн мигрантов), Саудовская Аравия (13 млн), Россия (12 млн) и Великобритания (9 млн).

По данным ООН, численность мигрантов из России в других странах составляет 10,8 млн человек. Она занимает третье место после Индии (18 млн) и Мексики (11 млн), незначительно опережая Китай (10,5 млн).

82% россиян не выражают желания переехать в другую страну на постоянное место жительства, 16% хотелибы это сделать, следует из опроса ВЦИОМа, проведенного в сентябре 2020 года. Основные причины принятия решения о переезде— более высокий уровень жизни/зарплат/пенсий/пособий в зарубежных странах; неудовлетворенность современной политикой властей; законодательные аспекты; социальная защищенность, стабильность и уровень медицины.

Татьяна Бочкарёва