Работодатели стали чаще переводить сотрудников на удаленку На фоне роста числа заражений коронавирусом число компаний, где есть сотрудники на удаленке, выросло по сравнению с июнем на 3%. Чаще всего удаленный формат практикуют в Москве и Санкт-Петербурге В августе в России увеличилось число организаций, которые переводят персонал на удаленку. Такие работники есть в 14% российских компаний— это на 3% больше, чем в июне, до начала роста заболеваемости COVID-19, свидетельствуют результаты опроса SuperJob (есть у РБК). Опрос проводился с 3 по 26 августа во всех регионах России, в нем поучаствовали 1 тыс. респондентов.— представителей кадровых служб. Их ответы показали, что чаще всего бизнес использует удаленный формат работы в Москве (17%) и Санкт-Петербурге (13%). На остальной территории страны этот показатель в среднем составляет 12%. По сравнению с июнем увеличилось и количество предприятий, где дистанционно работают более половины сотрудников: сейчас их 15%. В тоже время в каждой второй компании в офис не ходит не более 10% персонала. Чаще всего удаленно работают IT-сотрудники (в 39% организаций), а также работники в сферахфинансов (17%) и продаж (14%).
В начале августа SuperJob провел опрос, который показал, что 38% россиян согласилисьбы на понижение зарплаты, чтобы им разрешили работать из дома. Эти сотрудники рассчитывают, что сокращение дохода будет компенсировано отсутствием расходов на транспорт и сокращением затрат на питание. Почти столькоже респондентов— 39%— заявили, что не готовы пойти на снижение зарплаты ради удаленки.
В июле, после того как Роспотребнадзор в начале месяца отменил коронавирусные ограничения, в России начался рост заболеваемости COVID-19. Власти нескольких регионов вернули обязательный масочный режим, в других такая мера носит рекомендательный характер. Лидеры по числу заболевших в сутки— Москва и область и Санкт-Петербург.
Читайте на РБК Pro Pro x The Economist
«И вам не стыдно?!»: почему люди работают в «аморальных» компаниях Статьи Pro
Утопия на $1 млрд: что нужно знать о новом стартапе основателя WeWork Статьи Pro
Вперед к провалу: почему российские компании разрушает «культура суеты» Статьи Pro
В зарубежных компаниях работали 8 млн сотрудников. Что с ними происходит Статьи Pro
Налоговая признала сведения в ЕГРЮЛ недостоверными. Почему и что делать Инструкции Pro
Мышечная масса влияет на когнитивные навыки. Вот что говорят ученые Исследования Pro
«А вдруг я все пропущу»: чем опасен FOMO-синдром и как ему противостоять Инструкции Pro
Распознаем будущего руководителя: как определять потенциал сотрудников Статьи Авторы Теги Подпишись на Telegram РБК Будьте в курсе последних новостей даже в условиях блокировок
