Почти половина россиян сталкивались с профессиональным выгоранием НАФИ: 45% россиян на личном опыте столкнулись с профессиональным выгоранием Почти половина работающих россиян сталкивались с выгоранием, а 15% или 13 млн испытывают его в настоящее время. Чаще других с этим состоянием сталкиваются женщины, сотрудники госслужбы и работники сферы образования
Почти половина работающих россиян (45%) когда-либо сталкивались с профессиональным выгоранием, а 15% испытывают его в настоящее время, следует из результатов исследования аналитического центра НАФИ, с которыми ознакомился РБК.
Опрос проводился в июне. В нем участвовали 1000 трудоустроенных россиян от 18 лет.
На личном опыте с выгоранием чаще сталкиваются женщины (55%), работники госслужбы (76%), занятые в сфере добычи полезных ископаемых (68%) и в образовании (59%), руководители среднего звена и люди с трудовым опытом от 11 до 15 лет (по 58%), а также квалифицированные специалисты (52%).
По данным аналитиков, с учетом общей численности работающего населения России, профессиональное выгорание в настоящий момент испытывают более 13 млн россиян. Среди них чаще встречаются мужчины (16%), люди с невысоким уровнем дохода (26%) и профессиональным стажем от 8 до 10 лет (19%), занятые в сфере государственного управления (18%), финансов (21%) и образования (19%), россияне без высшего образования (18%), а также в возрасте 35-44 лет (17%).
Главной причиной профессионального выгорания россияне считают постоянные стрессовые ситуации и нервное напряжение на работе— так ответили 42% респондентов. На втором месте среди приводящих к такому состоянию факторов— неадекватная оценка результатов работы сотрудника (заниженные оценки, отсутствие обратной связи, поддержки от руководства). Так ответили 31% опрошенных, при этом те, кто имеет опыт выгорания, называли этот фактор чаще— 36%.
В топ-3 причин профессионального выгорания также входит несоразмерность финансовой мотивации и затрачиваемых усилий на реализацию профессиональных задач и выполнение обязанностей (27% респондентов, среди имевших опыт выгорания— 38%).
Читайте на РБК Pro Техники Филиппа Кросби: как сделать так, чтобы подчиненные вас услышали Как автократам удалось построить в Сингапуре «экономическое чудо» «Свяжешься — жди банкротства»: как устроена налоговая система Узбекистана «Я заслуживаю особого отношения»: кто такие уязвимые нарциссы
Каждый пятый работающий россиянин среди главных причин выгорания называет переработки, конфликты с руководством и коллегами (по 22%) и отсутствие видимых результатов работы (20%).
В меньшей степени, по мнению участников опроса, к выгоранию приводят отсутствие возможностей для профессионального развития (18%) и карьерного роста (17%), длительный срок работы в одной компании (11%), строгий режим рабочего дня и штрафы за опоздание (10%).
Авторы Теги Как вводили валютный коридор в России 6 июля 1995 года
