NYT узнала о требовании ООН к экс-сотруднику выплатить $63,6 млн NYT: ООН требует от экс-сотрудника выплатить $63 млн из-за неудачных инвестиций ООН требует от уволенного помощника замгенсека Ваншельбойма выплатить $63,6 млн за неудачные инвестиции, пишет NYT. Замгенсека Фаремо из-за этого дела подала в отставку в 2022 году. Ваншельбойм просит отменить увольнение и штраф
Организация объединенных наций (ООН) требует от бывшего помощника заместителя генсека Виталия Ваншельбойма выплатить $63,6 млн из-за неудачных инвестиций средств, сообщает The New York Times со ссылкой на судебные документы. Большая часть этого дела является закрытой, в доступных документах не сказано, как ООН подсчитала сумму его штрафа, отмечает газета.
Штраф связан с решением бывшего заместителя генсека, главы Управления ООН по обслуживанию проектов Грете Фаремо и ее помощника Ваншельбойма вложить около $60 млн в компании, связанные с британским бизнесменом по имени Дэвид Кендрик, с которым Ваншельбойм познакомился на вечеринке, пишет издание.
По данным газеты, Ваншельбойм и Фаремо, «стремясь повысить свой авторитет в ООН», собрали «миллионы для организации», взимая с правительств и других агентств ООН дополнительную плату за строительные работы. Затем они вложили средства в связанные с Кендриком компании.
Инвестиции предназначались для финансирования проектов в области возобновляемых источников энергии и жилищного строительства. Но, согласно отчетам аудита ООН, на которые ссылается NYT, они прошли неудачно. Расследование, проведенное в прошлом году, показало, что ООН окупила лишь около 10% своих инвестиций.
В мае прошлого года Фаремо подала в отставку на фоне расследования о нецелевых расходах. Ваншельбойма уволили в январе этого года после внутреннего расследования. Он подал заявление во внутреннюю судебную систему ООН, в котором сообщил, что его оштрафовали на годовую зарплату и велели лично выплатить $63 626806, пишет газета. Если он не вернет деньги, он не будет иметь права на получение пенсии ООН, говорится в документах, с которыми ознакомилась NYT.
Ваншельбойм, который, как отмечается в материале, является украинцем, попросил отменить увольнение, штраф и предписание о выплате. Суд проведет виртуальное слушание по этому делу в начале следующего года. Бывшему сотруднику ООН не предъявлено никаких обвинений. Он отказался от комментариев.
Читайте на РБК Pro Покажи мне дождь: как новые технологии помогают делать прогнозы погоды Российские фирмы начали «захват» брендов ушедших компаний Как стартапы подняли мировое восстание против Autodesk После 35-ти у вас всего 7000 активных дней: как их прожить без сожалений
NYT пишет, что, согласно правилам ООН, сотрудникимогут быть привлечены к возмещению «любых финансовых потерь, понесенных Организацией Объединенных Наций в результате поведения сотрудника». В этом случае департаментВаншельбоймаинвестировал $60 млн, но получил обратно $6,2 млн. Он также передал $3 млн некоммерческой организации, которой руководит дочь Кендрика.
Сам бизнесмен отрицает какие-либо правонарушения. Его адвокат заявил, что компании все еще работают над проектами, финансируемыми ООН, и «достигнут очень значительный прогресс».
Пресс-секретарь генсека ООН СтефанДюжаррикотказался комментировать это дело, сославшись на внутренний спор и то, что, по его словам, было уголовными расследованиями в Дании и Финляндии— местах расположения офисов ООН, которые занимались инвестициями.
После отставки Фаремо ООН закрыла созданную ей и Ваншельбоймом инвестиционную программу и потребовало от управления по обслуживанию проектов вернуть накопленные средства.
Представительство США при ООН потребовало прозрачности результатов внутреннего расследования в отношенииВаншельбоймаи раскритиковало ООН за то, что она не обнародовала больше подробностей о его деле.«Мы приветствуем попытки вернуть потерянные средства»,— сказал член представительства США при организации КрисЛу, добавив, что Вашингтон хочетизменений в бизнес-модели и менеджменте управления по обслуживанию проектов.
Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники
«Займи слот» СберПро Медиа Подкаст
«Займи слот»: подкаст для тех, кто хочет развить лидерские качества и ценит своё время
СберПро Медиа Лидерство
Стабильность изменений: как быть лидером в трансформирующемся мире
СберПро Медиа Коучинг
Пятёрка по лидерству: зачем руководителям коучинг
СберПро Медиа Переговоры
Соперничество
или созидание? Как проводить эффективные переговоры
СберПро Медиа Эффективность
Какие знания о мозге помогут лидеру
и его команде быть эффективнее
СберПро Медиа Карьера
В чём сила? Какие особенности личности помогут лидеру добиться успеха
в карьере
СберПро Медиа Метанавыки
Суперсилы лидера. Что такое метанавыки и для чего они нужны руководителю
СберПро Медиа Креативность
Идти от проблемы. Как развивать креативность в себе
и в команде
СберПро Медиа Лидерство
Человечность и «со-созидание»: на что опираются лидеры нового времени
Реклама, ПАО Сбербанк
Авторы Теги «В первый месяц сделали полмиллиона»: как работать с маркетплейсом
