Новости

Начальство стало реже раздражать россиян

2024-01-26

Начальство стало реже раздражать россиян SuperJob: начальство стало реже раздражать россиян, а рабочие начальство — чаще Согласно опросу SuperJob, 46% россиян ничего не раздражает в своих руководителях. При этом большую часть начальников что-то раздражает в подчиненных. Чаще всего это безответственность, равнодушие к обязанностям и лень

Каждого второго россиянина ничего не раздражает в непосредственном руководителе, и лишь 9% начальников ничего не раздражает в подчиненных, свидетельствуют результаты опроса SuperJob (есть у РБК).

В опросе приняли участие 2100 совершеннолетних россиян из всех округов России. Из них 500 человек— руководители. Время проведения опроса: 12—24 января

Согласно опросу, 46% россиян ничего не раздражает в своих руководителях. Из техже, кого начальство раздражает:

5% недовольны некомпетентностью;
4% не нравится равнодушие, безразличие и неуважение к сотрудникам;
3%— грубость и невоспитанность;
По 2% респондентов нетерпимы к мягкости, глупости, жадности непоследовательности, непрофессионализму и неумению слушать;
Еще 2% возмущаются из-за неспособности руководства решить вопросы, связанные с оплатой труда подчиненных;

В тоже время лишь 9% начальников ничего не раздражает в подчиненных. Чаще всего у руководителей вызывает нарекания безответственность персонала (15%), равнодушное отношение к своим обязанностям (9%), лень и неисполнительности (по 7%), склонность ко лжи (6%) и безынициативность (5%).

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ: Крымские компании начали закрывать данные о владельцах

По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, о раздражающих недостатках начальства россияне стали говорить реже. Руководителиже стали чаще раздражаться от безответственности, равнодушия и безынициативности подчиненных.

Начальство стало реже раздражать россиян

Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры Ловушка когнитивных искажений: как из нее выбраться руководителю Как заставить себя постоянно двигаться вперед — девять простых советов Восемь признаков, которые выдают уверенного в себе человека Вы все меня бесите: как справляться с негативными чувствами Хорошие связи: на какие стили можно разложить нетворкинг Если вы устали, дауншифтинг — не выход. Как сохранить карьеру Бизнес-коуч Мэтт Абрахамс: не пытайтесь выступать «правильно» Какие неочевидные причины заставляют вас прокрастинировать «Анти-тайм-менеджмент»: как научиться все успевать Как запоминать по 30 страниц — советы шведского Гранд-мастера памяти Руководитель, от которого не уходят: как заслужить лояльность подчиненных Какие хитрости легендарных мошенников пригодятся вам во время переговоров

В марте прошлого года SuperJob спросил россиян о предпочтительном поле для начальника. Отом, что им не важно, какого пола руководитель, заявили 70% опрошенныхмужчин и 71% женщин.Предпочитают, чтобы рабочим процессом руководил мужчина, 24% мужчин и 22% женщин. Работать с начальником-женщиной хотели бы 5% мужчин и 8% женщин.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ: Бывшего зама Гладкова задержали по подозрению в крупной взятке

Среди представителей традиционных «мужских» профессий желающих трудиться под началом женщины больше всего среди курьеров (14% среди мужчин), водителей (13%) и менеджеров по продажам (12%). Под началом мужчины хотели бы работать инженерно-технические работники (36% среди мужчин) и системные администраторы (34%).Чаще всего с руководительницей, а не с руководителем хотят работать операторы call-центров, маркетологи (54%), главные бухгалтеры и диспетчеры (44%).

Как отмечает Superjob, за 15 лет, прошедших с аналогичного исследования, россияне стали больше ориентироваться на деловые качестве, чем на гендерную принадлежность руководителя. Число тех, для кого пол шефа не имеет значения, среди мужчин выросло больше, чем среди женщин, на 19 и 11 п.п. соответственно.

Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники Telegram

Начальство стало реже раздражать россиян