Глава IBS назвал «запрещенные» для работы сотрудников страны

Глава IBS назвал «запрещенные» для работы сотрудников страны Глава IBS рассказал об увольнении сотрудников, работающих из «запрещенных» стран В старейшей российской ИТ-компании IBS ввели классификацию стран, откуда сотрудники могут работать, в противном случае они будут уволены. Но, по словам гендиректора IBS, всего за рубежом находится меньше 1% их сотрудников

Григорий Кочаров

В группе компаний IBS ввели классификацию стран, откуда сотрудник может или не может работать дистанционно, рассказал в интервью РБК гендиректор IBS Григорий Кочаров.

По его словам, все страны разделили на несколько категорий: «запрещенные», «допустимые» и дружественные. К последним относятся Россия и дружественные страны; к запрещенным— страны, которые негативно относятся к России, ввели санкции в отношении российских компаний или входят в НАТО, ЕС и т.д.; к допустимым— нейтральные страны.

«Все, кто уехал в запрещенные страны, должны были вернуться в Россию до 10 ноября. Мы их предупредили, что, если они не вернутся, значит, будут уволены (сколько таких было, он не пояснил.— РБК). Все, кто уехал на допустимые территории, до 1 января должны принять решение, что они будут делать дальше— останутся там, переедут в Россию или на разрешенную территорию. Если они остаются на допустимых территориях после 1 января, то мы будем вынуждены их уволить. Тех, кто находится на разрешенных территориях, мы также стараемся вернуть в Россию или хотябы сделать их поездку временной»,— рассказал Кочаров.

В тоже время глава IBS подчеркнул, что из общего числа сотрудников компании уехало меньше 1%. Половина из них сделали это, исходя из «собственных страхов или опасений», рассуждает Кочаров. «Некоторые побоялись мобилизации. Парни первый раз попали в кризис, испугались, убежали. Неприятно, но по-человечески, наверное, понятно»,— отметил он.

Кочаров также подчеркивает, что часть сотрудников уехалипо причинам, которые не связаны с началом специальной военной операции. «У девочки муж получил карьерное повышение, его перевели в офис компании в другой стране. Что делать? Супруга едет за мужем. А это, может быть, страна, которая не очень хорошо относится к России. Что теперь— семью ломать? Часть случаев мы рассматриваем в индивидуальном порядке и находим решения, помогая сотрудникам. Конечно, уход за родителями или восстановление семьи— важная причина, наверное, даже важнее позиции компании по тому, какая страна разрешенная, какая запрещенная»,— подытожил он.

Читайте на РБК Pro Не до жиру: почему в России притесняют сотрудников с лишним весом Матерные KPI: чем ругань на рабочем месте может помочь коллективу Как справиться с главным признаком старения: 3 эффективных метода В ожидании дефолта: почему инвесторов так беспокоит Азия — The Economist

Что происходило с ИТ-кадрами

После начала специальной военной операции на УкраинеРоссийская ассоциация электронной коммерции (РАЭК) оценила, что по результатам «первой волны» миграции из России уехалиоколо 50–70 тыс. ИТ-специалистов, а «во вторую волну», в апреле, могли уехать еще 70–100 тыс. В «Руссофт» ожидали, что по итогам первого полугодия из России уедут около 40 тыс. айтишников, но впоследствии заявили, что реальное число уехавших составило около 25 тыс. При этом в конце весны представители Минцифры и правительства говорили, основываясь на данных сим-карт, что часть уехавших специалистов— до 85%— вернулись в Россию.

На фоне «первой волны» Минцифры предложило пакет мер для удержания в стране разработчиков программного обеспечения, которые в том числе включали новые льготы по налогам и кредитам для ИТ-компаний, ипотеке со ставкой 5% для айтишников на период работы, отсрочку от призыва на военную службу и ряд других. Указанная отсрочка не распространялась на объявленную 21 сентября частичную мобилизацию, но впоследствии Минцифры добилось права на отсрочку от мобилизации для тех ИТ-специалистов, которые работают полный день в аккредитованных ИТ-компаниях, а также тех, чья специальность и направления подготовки высшего образования вошли в специальный перечень министерства (включает 195 направлений).

Несмотря на введенные меры, отток ИТ-специалистов продолжался. В конце сентября исполнительный директор Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ) Николай Комлев прогнозировал, что отток ИТ-кадров из страны в ближайшее время может оказаться в два-три раза больше, чем весной.

В начале ноября глава Минцифры Максут Шадаев заявил, что министерство в настоящее время формулирует условия программы возвращения в Россию специалистов в ИТ-области. По словам Шадаева, в этой ситуации не стоит вопрос «экономических условий», а специалисты должны понимать, что им «нечего бояться» в России.

Авторы Теги Подпишись на Telegram РБК Будьте в курсе последних новостей даже в условиях блокировок