Глава Blackstone заявил, что сотрудники на удаленке мало работают Глава Blackstone Шварцман заявил, что сотрудники на удаленке мало работают Глава Blackstone, крупнейшего владельца коммерческой недвижимости в мире, считает, что на удаленке сотрудники «работают не так усердно». Они не хотят возвращаться в офисы, поскольку не нужно тратить деньги на дорогу и обеды
Одна из причин, по которой сотрудников трудно вернуть обратно в офис после удаленной работы,заключается в том, что дома у них рабочая нагрузка меньше, считает глава инвестиционной компании Blackstone Group Стивен Шварцман. Такое мнение он выразил, выступая на саммите Future Investment Initiative в Эр-Рияде, передает Bloomberg.
По словам главы Blackstone, людям больше нравится удаленка, поскольку«они работают не так усердно». К тому же сотрудники экономят деньги на поездках в офис, обедах и рабочей одежде, отмечает Шварцман.
Это способствует тому, что ряд офисных зданий в США продолжают пустовать. Шварцман ожидает, что компании решатсократить площадь своих офисов, когда закончится срок аренды, и некоторые из этих объектов«не смогут выжить как экономические субъекты». Глава компании отметил, что это касается не всех офисных зданий; по его словам,спрос на другие категории недвижимости, например, склады, продолжает расти.
Blackstone была основана в1985 году.В 1991-м группа вышла на рынок инвестиций в недвижимость. Компания называетсебякрупнейшим владельцем коммерческой недвижимости в мире, которая владеет и управляетактивами во всех основных регионах и секторах, включая логистику, жилую недвижимость, офисы, гостиничный бизнес и розничную торговлю.Объем активов под управлением Blackstone на конец 2022 года составил$975 млрд.
В самой Blackstone руководители и специалисты по инвестициям, как правило, должны находиться в офисах пять днейв неделю, отмечает агентство. У компании 26 офисовв США, странах Европы и Азии, а штаб-квартира находится в Нью-Йорке.
Есть много исследований на тему того, как удаленная работа сказывается на продуктивности сотрудников. Некоторые эксперты отмечают как положительные, так и отрицательные последствия для произвдительности труда, пишет Bloomberg. Экономист Энтони Диркс отмечает, что влияние удаленной работы на производительность «зависит от человека».
Читайте на РБК Pro Денег нет, но вы вертитесь: как развивать блог с минимальными вложениями Дорогая нефть, слабый рубль, геополитика: что будет с российскими акциями «Убейте в себе Овцу»: как достичь своего даже в самых сложных переговорах 43% времени на совещаниях теряется зря. Как это исправить Авторы Теги Когда ситуация накаляется: как вести себя на рабочих онлайн-встречах
