Аналитики зафиксировали снижение числа ищущих работу мужчин моложе 45 лет Сервис Superjob обнаружил процентное снижение соискателей-мужчин моложе 45 лет по 14 профессиям в декабре по сравнению с мартом. По восьми профессиям выросло число ищущих работу женщин
В России по 14 профессиональным позициями с марта по декабрь в процентном соотношении уменьшилось число соискателей-мужчин моложе 45 лет, следует из данных исследования сервиса для поиска работы Superjob, которые есть в распоряжении РБК.
«В большей части рассмотренных профессиональных групп средний возраст соискателей-мужчин вырос. <…> Количество «возрастных» соискателей не стало больше— процентное соотношение изменилось за счет уменьшения числа соискателей моложе 45 лет»,— говорится в исследовании.
Аналитики изучили 300 тыс. активных резюме, чтобы установить гендерное и возрастное распределение соискателей 15 позиций в марте и декабре 2022 года.
Анализ проводился по 15профессиям: курьер, грузчик, охранник, программист, фрезеровщик, инженер-механик, инженер контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА), комплектовщик, инженер-энергетик, электрик, плотник, тестировщик/QА, оператор станков с числовым программным управлением (ЧПУ), менеджер по продажам, системный администратор. Среди них увеличения числа соискателей старше 45 лет не произошло только для позиции тестировщика/QА.
Больше всего доля «возрастных» соискателей выросла для профессий инженер-механик (17%), плотник (15%), охранник (14%) инженер-энергетик и инженер КИПиА (по 13%). Сильнее всего— на три года— увеличился средний возраст ищущих работу на позиции системных администраторов, инженеров КИПиА и инженеров-механиков. Снижение возраста произошло только у программистов за счет роста в категории соискателей до 24 лет, то есть выпускников вузов и колледжей.
Аналитики также зафиксировали рост числа соискателей-женщин для некоторых из этих профессий: например, на 6% больше анкет женщин появилось для вакансий комплектовщиков и менеджеров по продажам, на 5%— курьеров и тестировщиков, на 4%— охранников.
Читайте на РБК Pro 10 фраз, которые говорят о том, что вам не собираются возвращать деньги Владислав Мартынов — РБК: «Можем ожидать «криптовесну» в середине 2023» Срочно и со скидкой до 25%: как мобилизация изменила рынок недвижимости В какие российские акции инвестировать в 2023 году: советы аналитиков
РБК ранее опубликовал результаты исследования HeadHunter, согласно результатам которого за первые две недели октября в России более чем на 50% по сравнению с темже периодом сентября выросло количество вакансий, предлагающих временную работу. Чаще всего на таких условиях искали курьеров, менеджеров по продажам, упаковщиков, водителей, а также продавцов, операторов call-центров, учителей, врачей и программистов.
В HeadHunter заинтересованность работодателей во временных сотрудниках объяснили потребностью заменить мобилизованных работников на период службы. Другой возможной причиной роста числа временных вакансий сервис назвал желание работодателей оптимизировать рабочие места и адаптироваться под меняющиеся реалии рынка труда.
Вклад «Зимний» + Акция
Реклама, ПАО Банк «ФК Открытие». Подробности об условиях акции, сроках, организаторе на сайте open.ru
8% — вот это ставка! Узнать о вкладе
2,3% — вот это прибавка! Узнать о вкладе
10,3% — вот это выигрыш! Узнать о вкладе
Вот это ОТКРЫТИЕ Узнать о вкладе Авторы Теги Подпишись на RuTube РБК Прямые эфиры, видео и записи передач на нашем RuTube канале
