В «Сбере» назвали отрасли — лидеры по росту зарплат в 2021 году Сбербанк назвал сферы финансов и страхования лидерами по росту зарплат в России К концу 2021 года из-за разгона инфляции темпы роста зарплат в России ускорились, показало исследование «Сбера» и «Работа.ру». Лидерами среди отраслей стали финансы и ИT. В целом же рынок труда перестал быть рынком работодателя
Лидером по росту зарплат среди всех отраслей российской экономики в 2021 году стала сфера финансов и страхования, свидетельствуют данные итогового отчета по рынку труда, подготовленного рекрутинговым сервисом «Работа.ру» и компанией «СберИндекс» (входят в экосистему «Сбера»). Зарплаты в этом секторе в уходящем году выросли на 17,7%. На втором месте— ИT и связь, где зарплаты выросли на 16,7%.
В число лидеров по росту зарплат также попал строительный сектор (+12,9%). Однако там авторы отчета отмечают признаки начала замедления роста— они объясняют это постепенным восстановлением предложения трудовых ресурсов и стабилизацией спроса на них.
К концу года рост выплат заметно ускорился, говорится в отчете. В ноябре номинальный фонд оплаты труда вырос на 14,8% в годовом выражении, а всего за 2021 год рост будет на уровне 11,6%. Медианная зарплата (у половины работающих она ниже его уровня, у другой половины— выше) в ноябре составила 36644 руб. (+10,2% год к году). Ускорение роста фонда оплаты труда связано с восстановлением найма, а также с тем, что работодатели индексируют зарплаты в условиях ускоряющейся инфляции, достигшей в ноябре 8,4% годовых (максимума с января 2016 года).
В целом фонд оплаты труда полностью восстановился после пандемийных потерь, подчеркивают авторы исследования. Общая его сумма в компаниях в 2021 году составит 29,3 трлн руб., и, несмотря на точто это ниже трендовых уровней, разрыв будет полностью закрыт в первом квартале следующего года, прогнозируют эксперты.
В целом предложение от работодателей в 2021 году выросло на 29%. Больше всего спрос на трудовые ресурсы вырос в сфере торговли— там прирост вакансий составил 140% по сравнению с 2020 годом. В тройку лидеров по этому показателю также вошли финансово-страховой сектор (+93%) и маркетинг, реклама и СМИ (+66%). Во всех этих отраслях доковидные уровни 2019 года по активности работодателей уже превышены. Также существенно растет спрос на ИT- и телеком-специалистов (+59% к 2020 году).
Вместе с темактивность соискателей в 2021 году росла меньше, чем спрос на рабочую силу, что спровоцировало дефицит кадров почти во всех сферах, указано в отчете. Авторы исследования отмечают, что в 2022 году «кадровый голод» ожидается в сфере строительства и массовых специальностях (водители, продавцы, комплектовщики, логисты и т.д.). Несмотря на прирост количества резюме в ИT и телекоме за год на 43%, в следующем году работодатели столкнутся с дефицитом ИT-специалистов, который объясняется оттоком кадров за рубеж и цифровизацией.
Читайте на РБК Pro
Больше не семья: любовь компаний к сотрудникам в 2022 году закончится
Почему курьеры получают больше бухгалтеров, а айтишников не найти
Не только Tesla: от этих 7 акций избавились инсайдеры за последний месяц
Почему скупщики черники в США стали похожи на наркобаронов — Bloomberg
«По итогам 2021 года можно смело заявлять, что рынок труда, который еще в 2019 году был работодательским, теперь принадлежит соискателям— именно они теперь диктуют основные тренды развития кадровой индустрии»,— констатирует директор по аналитике «Работа.ру» Елена Артемьева. Рост активности соискателей характерен для профессий белых воротничков с более комфортными условиями труда и высокими зарплатами, в то время как в массовых профессиях наблюдается либо замедление темпов роста, либо снижение числа новых резюме, объясняет она.
Согласно опросу ЦСР среди 10 тыс. компаний из разных секторов экономики, в 2022 году зарплаты планируют повысить около трети респондентови лишь 4% собираются их снизить.
Георгий Перемитин Подпишись на VK РБК Получайте новости быстрее всех
