Власти разработали новую систему оплаты труда врачей

0
18

Власти разработали новую систему оплаты труда врачей

Власти разработали новую систему оплаты труда врачей

Минтруд и Минздрав определились с основными параметрами реформы оплаты труда медицинских работников, со ссылкой на проект постановления правительства сообщил «Коммерсантъ». Согласно документу, пилотная программа стартует в 2022 году в семи российских регионах.

После того как правительство отдало полномочия по установлению систем оплаты труда в регионы, а почти половина из них передала их затем главврачам учреждений, зарплаты специалистов, выполняющих одну и туже работу начали «колоссально различаться», отметил источник издания. Теперьже разработчики проекта планируют создать единую систему оплаты труда для всей страны. Зарплата врачей будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. При этом, по замыслу ведомств, высокий уровень зарплат должен формироваться не за счет повышенной нагрузки на работника, а за счет его квалификации и опыта.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Военные медики приедут в Курган после обращения местных врачей к Путин

Размер оклада будет рассчитываться с учетом трех новых величин: расчетной величины, коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона.

Расчетная величина— базовый показатель методики, он будет равен 13,6 тыс. руб. (МРОТ в 2022 году). Второй показатель, коэффициент сложности, может варьироваться от 1 до 3,13 и будет зависеть от того, какую работу выполняет медицинский работник. Третий коэффициент будут рассчитывать на основе региональной медианной зарплаты. По стране он будет варьироваться от 1 до 3,08, в пилотных регионах— от 1 до 1,38.

Правительство также сформировало единый список компенсационных выплат (от 4 до 60% от оклада), среди которых, например, доплаты за работу в ночное время и в особых климатических условиях. Аналогичный перечень будет действовать и для стимулирующих выплат (от 10 до 60% от оклада). В него в том числе войдут надбавки за работу в сельской местности, работу в выездных бригадах санавиации и наставничество.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  ВЦИОМ назвал «глупостью» статью Bloomberg о рейтинге Путина

По словам источника издания в ЦНИИОИЗ, благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, и до 57%— для врачей. Сейчас она в среднем по стране не превышает 40%.

Помимо этого, вырастет и сам размер зарплаты, отметил собеседник «Коммерсанта». При этом он напрямую будет связан с квалификацией и опытом конкретного специалиста, что «будет стимулировать медработников повышать профессионализм, а не нагрузку в виде дополнительных часов работы», сказал он. В пилотных регионах прирост средних зарплат медработников ожидается от 2 до 78%, следует из пояснительной записки к проекту.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Правозащитники опубликовали новые кадры пыток из российских колоний

Читайте на РБК Pro

Власти разработали новую систему оплаты труда врачей

Почему мы откладываем жизнь на потом и как выйти из этого тупика

Власти разработали новую систему оплаты труда врачей

«Требую 20 окладов»: когда компании вынуждены выплатить «золотой» парашют

Власти разработали новую систему оплаты труда врачей

Каким будет курс рубля в 2022 году. Прогнозы в зависимости от цены нефти

Власти разработали новую систему оплаты труда врачей

Образовался ли пузырь на рынке газа и когда он может лопнуть

В пресс-службе Минтруда подтвердили изданию, что разработали такой документ совместно с Минздравом, ВНИИ труда, Центральным научно-исследовательским институтом организации и информатизации здравоохранения (ЦНИИОИЗ), профсоюзом медработников и представителями медицинского сообщества. В ближайшее время его представят на общественное обсуждение, добавили в ведомстве.

Материал дополняется.

Власти разработали новую систему оплаты труда врачей

Виктория Полякова Подпишись на Telegram РБК Получайте новости быстрее всех

Власти разработали новую систему оплаты труда врачей

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь