РћРїСЂРѕСЃ показал, что важнее всего для СЂРѕСЃСЃРёСЏРЅ РїСЂРё РІС‹Р±РѕСЂРµ работы

0
40

Анастасия Лежепекова

РћРїСЂРѕСЃ показал, что важнее всего для СЂРѕСЃСЃРёСЏРЅ РїСЂРё РІС‹Р±РѕСЂРµ работы

Прослушать новость Остановить прослушивание

РћРїСЂРѕСЃ показал, что важнее всего для СЂРѕСЃСЃРёСЏРЅ РїСЂРё РІС‹Р±РѕСЂРµ работы

100% Depositphotos

РџРѕСЂСЏРґРєР° 44% опрошенных СЂРѕСЃСЃРёСЏРЅ РїСЂРё РїРѕРёСЃРєРµ работы учитывают возможность работать удаленно, сообщает РўРђРЎРЎ СЃРѕ ссылкой РЅР° РёСЃСЃР»РµРґРѕРІР°РЅРёРµ центра «Зарплата.СЂСѓВ».

РџРѕ данным РѕРїСЂРѕСЃР°, высокая заработная плата — РЅР° РІС‚РѕСЂРѕРј месте РІ СЃРїРёСЃРєРµ приоритетов. Ее как важный критерий РїСЂРё РІС‹Р±РѕСЂРµ работы указали 42% опрошенных.

«В период пандемии, РєРѕРіРґР° РІРѕРїСЂРѕСЃС‹ Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ стали особенно актуальны, Сѓ СЂРѕСЃСЃРёСЏРЅ изменились критерии выбора работодателя», — отмечают аналитики.

Р’ исследовании указано, что для 40% важна стабильность компании, Р° перспектива карьерного роста имеет значение лишь для 31% участников.

Чуть более четверти СЂРѕСЃСЃРёСЏРЅ указали, что прежде всего выбирают лояльное начальство Рё дружный коллектив, каждый пятый задумывается РѕР± удаленности работы РѕС‚ РґРѕРјР° Рё времени РІ РїСѓС‚Рё.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Убитым осужденным в приморской колонии оказался причастный к терактам в Москве Хугуев

РћРїСЂРѕСЃ проводился 16–19 июля среди 1 892 респондентов РІРѕ всех регионах страны.

Ранее РІ Р РѕСЃСЃС‚ате заявили, что менее половины СЂРѕСЃСЃРёСЏРЅ довольны своей зарплатой.